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Konfliktlösung im Führungsalltag
Konflikte sind oft emotional, unangenehm und tun weh. Doch sind Sie häufig der erste wichtige Schritt zur Veränderung, zur Neuorientierung oder gar Rückkehr auf die Erfolgsspur.

In diesem Themenfeld lernen Ihre Führungskräfte, Konfliktpotenziale frühzeitig zu erkennen, Konfliktsituationen selbstbewusst anzunehmen und erfolgreich zu lösen. Sie werden sich hierbei konkrete Lösungsstrategien für ihren individuellen Führungsalltag erarbeiten und den Umgang mit den eigenen Emotionen trainieren.

Inhalte:

  • Konfliktanalyse und Konfliktdynamik
  • Rollenklärung und Selbststeuerung in Konfliktsituationen
  • Methoden der Eskalation und De-Eskalation
  • Umgang mit Macht- und Rivalisierungskonflikten
  • Führung in Veränderungsprozessen
  • „Win-Win“ und Konsequenzen in der Konfliktlösung
  • Lösungsstrategien im Führungsalltag

Ihr Nutzen:

Ihre Führungskräfte werden nach diesem Modul

  • Konflikte und deren Ursachen frühzeitig erkennen,
  • in Konfliktsituationen ihre Emotionen sensibel einsetzen und Gespräche selbstbewusst führen und
  • vielfältige Konfliktlösungsstrategien in ihrem Führungsalltag erfolgreich anwenden.


Themen des erfolgreichen Konflikt- und Krisenmanagements können auch in einem Leadership-Einzelcoaching exklusiv bearbeitet werden.

Sprechen Sie uns bitte bei Interesse dazu an!



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Konflikte lösen!
Erarbeiten Sie sich ein erfolgreiches Konflikt- und Krisenmanagement!

Für mehr Erfolg auch in turbulenten Zeiten!

 
 

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