Wie bringe ich mein Team zu Höchstleistungen? An welchen Positionen und mit welchen Aufgaben kann ich gezielt jeden Mitarbeiter fordern und fördern? Wie viel Selbständigkeit braucht die Teamleistung und wann ist wieder Führung und Intervention gefragt?

In diesem Themenfeld gehen wir gruppendynamischen Prozessen auf den Grund und geben die Möglichkeit, flexible Führungsstrategien zur Leistungsoptimierung der eigenen Teams zu entwickeln. So lernen Ihre Führungskräfte, ihre Teams je nach Stärkenvielfalt optimal zusammenzustellen und selbst mit schwierigen Teammitgliedern souverän und wertschätzend umzugehen.

Inhalte:

• Erfolgsfaktoren von Spitzenteams
• Teamdynamik und Gruppenphasen
• Stärkenvielfalt und Rollenstruktur in Arbeits- und Projektteams
• Teamsteuerung und Teamleistungsentwicklung
• Umgang mit schwierigen Teammitgliedern
• Motivation und Wertschätzung in der Teamentwicklung

Ihr Nutzen:

Ihre Führungskräfte werden nach diesem Modul

• Teampotenziale erkennen und bewusst nutzen,
• Teamentwicklungsprozesse zielgerichtet initiieren und begleiten,
• Teams in Konflikt- und Veränderungsprozessen erfolgreich führen und
• vielfältige Führungsinstrumente zur Steigerung der Leistungsbereitschaft und Motivation im Team einsetzen.

 

Themen der Teamführung und Teamentwicklung können auch in einem Leadership-Einzelcoaching exklusiv bearbeitet werden.

Sprechen Sie uns bitte bei Interesse dazu an!

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