Einheitliches Führungsverständnis und Teamgeist unter Führungskräften
Ein einheitliches Führungsverständnis und ein offener Austausch über aktuelle Herausforderungen in der Mitarbeiterführung sind für viele Führungskräfte im Alltag nicht selbstverständlich. Termindruck im Tagesgeschäft und fehlende Möglichkeiten mit Kollegen und Mitarbeitern ins Gespräch zu kommen, erschweren die Entwicklung einer gemeinsamen Führungskultur.
Mit der Geschäftsführung und Führungskräften der Energieversorgung und Energienetze Apolda konnte Dr. Martin Buchmann diese Themen abseits des Alltags bearbeiten und durch zahlreiche praktische Übungen Erfahrungen schaffen, die einen Austausch erleichtern und die Mitarbeiterführung in Zukunft verbessern.
Bei bestem Wetter und bester Versorgung in Freyburg an der Unstrut wurden konkrete Schritte vereinbart, wie Meetings effizienter genutzt, Projekte transparenter und Unternehmensziele und -strategie einheitlicher kommuniziert werden.