Meetings moderieren – strukturierte Kommunikation
Das Leiten von Meetings gehört für viele Führungskräfte zum Alltag. Die Weitergabe von Informationen an Mitarbeiter*innen, die Diskussion von Problemen und das Herbeiführen von Entscheidungen sind dabei wesentliche Bestandteile. Doch wie bringt man den eigenen Führungsstil ein, wie viel Raum gibt man den Fragen der Mitarbeiter*innen und wo drängt man auf schnelle Entscheidungen?
Mit Führungskräften der Ospelt Food haben Michael Jahn und Dr. Martin Buchmann diese Fragen bearbeitet und dabei verschiedene Führungsstile und den Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten diskutiert. Anhand konkreter Beispiele wurden zukünftige Meetings geplant und individuelle Coaching-Schritte vereinbart.