Wenn Organisationen Umbrüche erleben, stellen sich viele Einheiten Fragen zum Zweck der eigenen Arbeit und der Zukunft der Aufgaben. Fehlende Klarheit über die zukünftige Ausrichtung erzeugt Verunsicherung. Sich verändernde Schnittstellen und Rollen führen zu Mehrarbeit und Frustration.
Mit der Abteilung Wissenschaftliche Services des Max-Planck-Instituts für Menschheitsgeschichte hat Dr. Martin Buchmann von SP Training & Consulting die aktuelle Situation mit allen Stärken und Schwächen im Rahmen eines interaktiven Workshops analysiert und den Fokus auf die motivierenden Elemente der Zusammenarbeit im Team gelegt.
Über den Dächern von Jena wurde bei schönsten Frühlingswetter Zusammenarbeit konkret erlebbar und der Umgang mit unterschiedlichen Erwartungen und sich verändernden Rahmenbedingungen reflektiert. So konnte neue Motivation im Team geschaffen werden, um die nächsten Herausforderungen gemeinsam zu meistern.